Ska ni rekrytera?
All rekrytering är oerhört viktig eftersom den tar tid, kostar pengar och framförallt om rekryteringen går fel tar det ännu mer resurser i anspråk. Anlitar ni ett rekryteringsföretag eller rekryterar ni själva? Oavsett vilket kan HelhetsUtveckling hjälpa er med att utvärdera ett område hos era slutkandidater som normalt inte ingår i traditionell rekrytering, nämligen vem människan bakom yrkesrollen är. Det är just en roll som spelas av många arbetssökande.
Att arbetssökande överdriver sina positiva egenskaper och mörkar de negativa är inte ovanligt. Om de sanna sidorna hos era slutkandidater inte kommer fram vid
rekryteringsprocessen, hur ska ni då kunna säkerställa att ni väljer rätt kandidat?
De analysverktyg som idag används är ofta väl beprövade, men når inte ända in i personen. Vår erfarenhet är att roll och prestation inte är det som sviktar, utan människan bakom.
Faktorer som påverkar är nivån av självkänsla, egen trygghet och även tillståndet i privatlivet och relationer.
Avsaknaden av dessa bitar i en rekrytering är en mycket stor anledning till varför det trots allt kan bli fel, även om ett professionellt rekryteringsföretag anlitas. HelhetsUtveckling är ett komplement till den traditionella rekryteringen.
Vi utför intervjuer och är tydlig med kandidaten om vad avsikten med mötet är. De frågeställningar vi tar upp är bland annat:
- Frågor om personens uppfattning av sin identitet
- Frågor om motiv och drivkrafter
- Frågor om hur personen upplever olika områden i livet
- Frågor om styrkor och svagheter på det yrkesmässiga planet
- Frågor om styrkor och svagheter på det personliga planet
Vi har en djup erfarenhet via tusentals coachtimmar i att skapa en klar bild av en kandidats möjligheter och hinder. Vid intervjun håller vi ett coachande förhållningssätt där kandidaten får svara för sig. Vi lyssnar inte enbart på ordens betydelse utan även kroppsspråket tolkas och vägs in. Forskning visar att orden står bara för c:a 10 % av den totala kommunikationen.
Konsulter är Lennart Matikainen och Rickard Carlsson
Lennarts bakgrund är också inom elitidrott som aktiv, men också tränare och rådgivare för VM och OS – medaljörer. Sedan 1993 har Lennart verkat som utbildare, föreläsare och
relationscoach, inom media, organisationer och företag – faktiskt ända upp på regeringsnivå. Lennart har även givit ut två böcker om samspel och relationer, samt tillsammans med
Rickard Carlsson gett ut boken Den brinnande chefen – en bok för chefer och anställda. Han anlitas bl.a. av fackföreningen Ledarna som föreläsare. Lennart är också relationscoach i kanal 7 ”Skilsmässohotellet” under våren 2016.
Rickards bakgrund är fd. elitidrottsman på landslagsnivå, ubåtsofficer, försäljnings- och marknadschef, egen företagare och företagsledare. En av Rickards främsta meriter är att på drygt tre år utvecklat ett företag och som ensam säljare niodubblat företagets omsättning, enbart genom organiskt tillväxt. 2006 utsågs företaget av Dagens Industri till ett av årets Gasellföretag. Han har också skrivit boken Den brinnande chefen tillsammans med Lennart Matikainen